Competenze per le innovazioni. Terza Edizione
Investire nelle persone per costruire il futuro
Laser Romae partecipa alla Terza Edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC3), l’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per sostenere la formazione dei lavoratori e accompagnare le imprese nei processi di transizione digitale ed ecologica.
Una scelta coerente con la nostra missione: favorire l’innovazione attraverso lo sviluppo delle competenze, creando valore per l’azienda e per le persone che ne sono il cuore.
Il Fondo Nuove Competenze – Competenze per le innovazioni è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.
È una misura rivolta alle imprese per favorire lo sviluppo delle competenze, l’innovazione e la nuova occupazione.
Cos’è il Fondo Nuove Competenze 3
Il Fondo Nuove Competenze, “Competenze per le innovazioni”, si rivolge ai datori di lavoro privati che, tramite accordi collettivi, rimodulano l’orario di lavoro per permettere ai propri dipendenti di partecipare a percorsi formativi di aggiornamento e sviluppo professionale.
L’obiettivo dell’edizione 2024–2025 è sostenere:
la transizione digitale e green delle imprese
la nascita di nuove competenze
l’innovazione dei processi aziendali
lo sviluppo dell’occupazione
È uno strumento concreto per aumentare la competitività delle imprese, creare nuove opportunità per i lavoratori e promuovere reti tra imprese, nell’ambito del Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro, Priorità 3, “Nuove competenze per le transizioni digitale e verde”, cofinanziato dall’Unione Europea.
Perchè Laser Romae ha scelto di aderire
La nostra adesione è un investimento strategico: elevare le competenze interne per affrontare con maggiore consapevolezza e preparazione le nuove sfide dell’innovazione digitale.
Grazie al FNC3, i nostri team avranno l’opportunità di:
approfondire competenze tecnologiche avanzate;
potenziare le capacità trasversali richieste da modelli organizzativi in evoluzione;
contribuire con ancora più efficacia ai progetti di innovazione aziendale;
essere protagonisti della trasformazione digitale che stiamo costruendo.
Investire nella formazione significa investire nel futuro dell’azienda e della sua comunità professionale.
Crediamo nella crescita continua, nell’aggiornamento costante e nella valorizzazione del capitale umano.
La partecipazione al Fondo Nuove Competenze 3 rappresenta un passo fondamentale per rendere Laser Romae sempre più competitiva, innovativa e attenta alle persone.
